（今天忙到很晚才写，所以12点了才更。我很累了，大家晚安。）

    “说说呗，一会要开会了，我们也好合计合计。”李一凡似笑非笑地看着他，问道。

    奖励，这玩意儿在星盛是有条例的，明文写着呢。

    高冷想了想，说道：“按着星盛的条例，奖励是和收益挂钩的，可是现在还不太好谈收益，所以，对于经济这方面的奖励，看李总怎么安排就怎么来。”

    李一凡满意地点了点头，扭头对吕亚军说道：“的确是这样，现在一个亿的广告额度，还只是额度，要到月底才能算出到底盈利多少，不过倒是可以估摸着给奖励，只是......这会坏了规矩。”

    估摸着给奖励，看上去似乎差不多，可实际上，如果真的如此操作了，便会引起经理之间的愤愤不平。

    因为，虽然很少有人会出这么大额度的广告额，可是大额的收益，其他部门也是屡创的，如果高冷头一个开了这‘估摸着给奖励’，给少了吧，高冷就亏了，对团队激励也不好，这到了月底一结算，给多了吧，其他部门便会不平衡。

    一个公司的良性发展最为重要的是定下的规矩，绝对不破坏，方能服众。

    可......

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